WELS, OÖ | TEILZEIT | AB SOFORT
- Abwicklung der Recruiting-Agenden
- Durchführung der organisatorischen Belange rund um das Personalentwicklungsprogramm
- Betreuung und Ausbau der gruppenweiten digitalen Kommunikationsplattform
- Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten
- Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihre Qualifikationen und Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für HR-Themen, insbesondere für Recruiting und Personalentwicklung
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Hohe Affinität für Social Media Aktivitäten sowie dahingehende Erfahrungen
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit
Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei mindestens EUR 34.244 (Mindestgehalt bei mindestens dreijähriger Vordienstzeit lt. Kollektivvertrag, Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Wir unterbreiten Ihnen daher gerne ein persönliches Angebot!
