WELS, OÖ | TEILZEIT | AB SOFORT
- Betreuung und Ausbau der gruppenweiten digitalen Kommunikationsplattform
- Personaladministration (Zeiterfassung und Stammdatenpflege)
- Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten
- Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Unterstützung im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihre Qualifikationen und Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für HR-Themen
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Hohe Affinität für Social Media Aktivitäten sowie dahingehende Erfahrungen
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit
Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei mindestens EUR 33.138 (Mindestgehalt bei mindestens dreijähriger Vordienstzeit lt. Kollektivvertrag, Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Wir unterbreiten Ihnen daher gerne ein persönliches Angebot!
