Ein Karriereweg in der PBS Gruppe.
Daniela Kepplinger kam 2019 als Leiterin des Verkaufsinnendienstes der PBS Austria GmbH aufgrund der Pensionierung ihrer Vorgängerin in die PBS Holding AG Gruppe. Da sich mit dem Themenkomplex der Nachhaltigkeit neue Aufgabenfelder in der PBS Holding AG entwickelten, die das Interesse von Daniela Kepplinger weckten, folgte Anfang 2023 der Umstieg in die Spezialistenfunktion als Project & Sustainability Manager.
Wie war damals dein Start in der PBS Gruppe?
Es haben sich alle aktiv darum bemüht, mich in das Team zu integrieren, daher konnte ich rasch meine Beziehungen zu meinen Kollegen*innen aufbauen. Ich habe mich von Anfang an als wertvolles Mitglied im Team gefühlt. Die anfänglichen Bedenken wurden mir rasch genommen, zumal auch das Thema “offene Türen” groß geschrieben wurde.
Was waren damals deine Beweggründe, in der PBS Gruppe anzufangen?
Damals befand ich mich auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Da mir der Konzern aufgrund meines damaligen Arbeitsgebers bekannt war, und mich das Stellenangebot durchaus ansprach, dachte ich mir: warum nicht, ein Versuch ist es wert. Und diese Entscheidung habe ich nicht bereut.
Wie hat sich deine Karriere ergeben? Hat sich dein Karriereverlauf anders gestaltet, als du es dir vorgestellt hast?
Es ist tatsächlich so, dass sich mein Karriereverlauf anders entwickelte als ich mir dies in jüngeren Jahren gedacht hatte. Grundsätzlich war ich von Anfang meines Berufslebens an immer als Allrounder unterwegs, und dadurch auch immer in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen wirksam. Dies ermöglichte mir immer wieder, neue Herausforderungen anzunehmen und mich mit diesen weiter zu entwickeln.
Was hat dich bewegt und motiviert, seither in der PBS Gruppe zu bleiben?
Da die Unternehmenskultur mit meinen eigenen Werten und Überzeugungen zusammenpasst. Motivierend ist, dass ich an interessanten und herausfordernden Projekten mitarbeiten kann. Wichtig war es mir, Chancen zu bekommen, meine Fähigkeiten einzusetzen und mich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Was gefällt dir an deiner Tätigkeit?
Da die Nachhaltigkeitsberichtserstattung noch in den Kinderschuhen steckt, habe ich die Möglichkeit zur kompletten freien Entfaltung und Gestaltung eines neuen Aufgabengebiets. Ich habe mir Kenntnisse in Bereichen angeeignet, welche ich vorher nie im Fokus hatte.
Die persönlichen sowie die beruflichen Perspektiven sind aufgrund der neuen Herausforderungen sehr angestiegen. Die abwechslungsreiche Tätigkeit und die dazugehörigen Weiterbildungen sind mittlerweile ein toller Aspekt in meinem Leben geworden.
Was macht die PBS Gruppe deiner Meinung nach sonst noch als Arbeitgeber aus?
Das Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung und engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Projekte. Die Pflege der offenen und transparenten Kommunikation in flachen Hierarchien erweist sich immer wieder als Pluspunkt.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der ich mich sehr wertgeschätzt und unterstützt fühle. Eine offene Kommunikation, ein respektvoller Umfang miteinander, Teamwork und eine Unternehmenskultur, die auf Werte wie Vertrauen, Integrität und Zusammenarbeit basiert, sind für mich wichtige Merkmale, welche in der Gruppe groß geschrieben werden.
Was würdest du Einsteigern in der PBS Gruppe empfehlen?
Sei offen für neue Erfahrungen und gehe mit einer positiven Einstellung auf deine neuen Kollegen*innen zu. Sei neugierig und stelle Fragen, sie werden dich gerne im Team aufnehmen.
Mit der nötigen Offenheit bietet dir das Unternehmen auch Optionen, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Einstellungen weiterzuentwickeln.
Gib dir außerdem die Zeit, um dich bei uns einzuleben. Es braucht Zeit, um sich an die neuen Arbeitsabläufe, Kollegen und die Unternehmenskultur zu gewöhnen.
Schließlich, führe eine offene und transparente Kommunikation auch mit deinen Führungskräften, nur so haben alle die Chance, dich und dein Potenzial entsprechend entwickeln zu können.