WELS, OÖ | VOLLZEIT 38,5 h | AB APRIL 2025
Das erwartet Dich
- Unterstützung im Recruiting
- Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterbenefits
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
- Mitwirkung am operativen Employer Branding / Social Media Auftritten
- Mitarbeit an der Gestaltung der Kommunikationsplattform
- Mitarbeit an HR-Projekten
- Weitere administrative Tätigkeiten (auch außerhalb der HR-Abteilung möglich)
Das bringst Du mit
- Viel Motivation, eine rasche Auffassungsgabe und den Willen zur laufenden Weiterentwicklung
- Interesse an Human Resources im Allgemeinen | Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding im Besonderen
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Affinität für Social Media
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
- Bereitschaft, nach der Einschulung strukturiert und teilweise auch selbständig zu arbeiten
- Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verlässlichkeit und Höflichkeit wird vorausgesetzt
Die Lehrlingsentschädigung beträgt im ersten Lehrjahr EUR 1000 brutto pro Monat, im zweiten Lehrjahr bei EUR 1.170 brutto pro Monat und im dritten Lehrjahr EUR 1.480 brutto pro Monat.
